各種労働条件調査

1 　賃金実態調査は全組合に対し毎年行っています。個人ごとの賃金実態を収集・分析することで賃金交渉の基礎データとします。
2 　労働条件実態統一調査は賃金以外も含めた総合的な労働条件（一時金・退職金・労災付加給付・労働時間・労働災害・パートタイマー調査等）を毎年調査しています。総合的なバランスで労働条件を整えていきます。
3 　福祉調査は３年に1回実施し、各業種別部会が抽出した労組を通じて、各企業の福祉内容（財産形成・住宅・退職老後・慶弔・休暇・育児・介護・転勤等）を調査し政策に反映させています。

 

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